人力资源外包——岗位外包

01 简介

岗位外包服务，是企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给上海杰德教育科技集团有限公司的综合性解决方案，企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。

02服务内容

岗位外包的服务内容涵盖该岗位的所有人力资源工作：

① 员工招聘

② 员工入离职手续办理、上岗前培训

③ 员工薪酬、社保管理

④ 员工档案管理、在职维护

⑤ 员工出勤、加班管理

⑥ 员工5S、纪律管理

⑦ 员工sop的执行管理

⑧ 员工的后勤服务

⑨ 员工工伤、劳动纠纷处理

03服务优势

弹性需求

有效全面并快速的满足企业各岗位或项目管理中出现的弹性的用人需求

节约时间成本

由专业的招聘团队高效高质量的保证人员到岗，节约客户时间成本，从而集中精力管理核心事务

降低管理成本

提供基本/可替代性岗位的培训服务，保证员工工作质量，提高产出，降低管理成本

简化用工程序

解决客户对于流动性较大的岗位以及大量临时人员的用工需求，简化客户的用工程序

劳动关系转移

实现员工劳动关系的转移，使客户真正摆脱复杂的劳动关系管理以及处理劳动纠纷等工作

人力资源外包——人事代理

01简介

人事代理，即按照国家有关人事政策法规要求，单位或个人委托第三方代理机构，在其服务项目范围内，为单位及各类人才提供人事档案管理、社会保险、公积金缴纳、工资发放等全方位服务。

02服务内容

社会保险服务

社会保险开户/转入、社保基数审核/计算/申报/缴纳/转移、保险理赔。

住房公积金服务

公积金账户开户/申报/缴纳/转移、公积金基数审核/计算、住房公积金基数调整。

工资管理服务

工资核算、工资发放、个税申报、工资单服务

人事档案管理服务

统一的建档/存档管理

人事手续服务

员工入离职手续办理、提供劳动人事方面的信息机最新颁布的各地政府政策和规定、入职员工人事政策和劳动政策方面的咨询介绍。

03服务优势

① 规避风险，避免人事处理不当引起的纠纷

② 提供高效的人事管理

③ 自主灵活用工，规范用工行为避免重复工作造成人力资源的浪费， 企业人事可专注核心模块

④ 用工单位的所有人事问题，足不出户便可解决

⑤ 专业人事团队提供资深指导